Как берется больничный по уходу за ребенком


Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

  • разрешена черная ручка, но только гелиевая;
  • если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
  • ставится дата;
  • указывается код;
  • возраст и ФИО больного;
  • должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

  • во время законного отпуска;
  • в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
  • ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

  • если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
  • если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
  • относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

  • если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
  • во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
  • при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

  1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
  2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
  3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
  4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам — читать тут.
  5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
  6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

  • менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
  • в пределах пяти-восьми лет – 80%;
  • от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

  • в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
  • амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

moyaidea.ru

Больничный по уходу за ребенком

Наверняка не найдется человека, который не воспользовался бы возможностью взять больничный лист по уходу за ребенком. Ведь когда болеет малыш, его мама готова бросить все на свете, лишь бы быть рядом и хоть как-то облегчать состояние больного ребенка. Но, к сожалению, есть масса недобросовестных работодателей, которым совершенно не хочется оплачивать больничные листы по уходу за ребенком. Чтобы не нести, на их взгляд, неоправданные финансовые потери, они готовы пойти даже на увольнение работника, часто уходящего на больничный. Что же делать, как в таком случае осуществлять уход за больным малышом и при этом не лишиться работы? На этот и многие другие вопросы мы ответим в нашей сегодняшней статье.

Оформление

Согласно законодательству получить лист нетрудоспособности может любой родственник, осуществляющий уход за малышом, то есть кроме матери это может быть и отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Причем подтверждение степени родства и совместное проживание с больным ребенком не обязательно. Единственное, что необходимо для оформления больничного по уходу за ребенком – это паспорт, а все остальное в листе нетрудоспособности заполняется со слов взрослого.

Больничный лист по уходу за ребенком выдается в том случае, если ребенку:

  • Менее 7 лет и он болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, находится на амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников, либо находится на карантине – в течении всего периода;
  • 7-15 лет при любом заболевании, требующем амбулаторного или стационарного лечения с совместным нахождением родственника – не более чем на 15 дней;
  • До 15 лет и он имеет положительный ВИЧ-статус либо тяжелое заболевание крови, ожоги, злокачественные опухоли, при этом он нуждается в стационарном лечении с совместным пребыванием родственника – в течении всего периода болезни;
  • До 15 лет и он получил серьезные осложнения после вакцины, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением родственника – на весь период;
  • До 15 лет, ребенок имеет инвалидность и болен острым заболеванием или обостренным хроническим заболеванием, нуждается в амбулаторном или стационарном лечении с совместным нахождением кого-то из родственников – в течении всего периода болезни;
  • Старше 15 лет при любом заболевании он нуждается в амбулаторном лечении – не более 3-х дней, врачебная комиссия может продлить срок до 1 недели;

Более того, в листе нетрудоспособности должна быть обязательно указана причина, по которой вы осуществляете уход за ребенком, ведь именно от этого будет зависеть количество больничных, которые вам в году оплатят:

  • при простудных заболеваниях, если малышу меньше 7 лет, вы получите оплату за 60 календарных дней;
  • если ребенку 7-15 лет, и он болел простудными заболеваниями, то оплатят 45 календарных дней;
  • старше 15 лет – оплата будет за 30 календарных дней;
  • в случае, когда ребенок имеет инвалидность, оплачивают 120 календарных дней.

Все, что превышает данные рамки, уже не оплачивается, так сказать, вы будете находиться на больничном за свой счет. В случае, когда ребенок младше 15 лет и имеет положительный ВИЧ-статус, злокачественную опухоль или поствакцинальное осложнение, то оплата производится за весь период болезни. Стационарное лечение оплачивается в зависимости от зарплаты и стажа работы, а при амбулаторном оплата производится только за первые 10 дней, а остальное в 50% размере.

Когда не выдается

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается:

  • Ребенок старше 15 лет, находится на стационарном лечении;
  • В случае хронического заболевания в период ремиссии;
  • Если родственнику, ухаживающему за ребенком, чаще всего матери, не нужно освобождение от работы, может это быть по причине отпуска за свой счет, ежегодного отпуска, декретного отпуска.

В случае, когда вышеперечисленные периоды заканчиваются, а ребенок не выздоравливает, лист по уходу за больным выдается со дня теоретического выхода на работу.

Если в семье заболевают оба ребенка, то оформляется один больничный лист. В случае, когда второй (третий и т.д) малыш заболел тогда, когда первый еще не поправился, то лист болезни также остается один, но открывается он тем числом, когда заболел первый, а закрывается когда все выздоровели. В этом листе должны быть перечислены возраст и имена всех переболевших детей. При определенных обстоятельствах (длительного течения болезни) лист болезни может оформляться попеременно на разных членов семьи.

Нестандартные ситуации

В жизни порой случаются ситуации, которые выходят за рамки каких-либо стандартов, однако нужно знать, как поступить и какие действия предпринять. Давайте разберем несколько таких ситуаций. Первая из них будет такая: мама ушла в ежегодный отпуск и тут ребенок начал болеть, естественно, что больничный ей никто не даст. Но осуществляя уход за малышом, мама и сама заразилась и тогда за больными начал ухаживать папа, у которого пока отпуск не намечается. В таком случае мама должна оформлять свой лист болезни и тогда ее отпуск будет перенесен или продлен на то время, пока она болела. Папа же в свою очередь может получить больничный по уходу за ребенком с того числа, каким мама открыла свой лист болезни.

Еще одна распространенная ситуация – мама находится на больничном по уходу за ребенком и в это время сама попадает в больницу. Может ли оформить больничный лист по уходу за малышом кто-то другой из родственников? Да, может, но только в том случае, если мама закроет свой «отпуск» по уходу за ребенком и оформит себе обычный больничный лист. Тогда любой из родственников сможет открыть больничный по уходу за ребенком.

Ну и напоследок, если вы попали в ситуацию, когда вам по какой-то причине не хотят открывать больничный лист по уходу за ребенком, то нужно сразу же обращаться либо к главному врачу больницы, либо к заведующему терапевтическим отделением.

Если Вам понравилась наша статья и Вам есть что добавить, поделитесь своими мыслями. Нам очень важно знать Ваше мнение!

woman-v.ru

Больничный по уходу за ребенком - кто может оформить и на сколько дней, порядок начисления пособия

Каждый человек может заболеть. При посещении учреждения здравоохранения ему выдается листок нетрудоспособности, согласно которому человеку начисляется денежная компенсация. Подобным образом обстоит ситуация при болезни отпрыска. Больничный, выписываемый на несовершеннолетнего, дает аналогичные гарантии финансовой помощи на период вынужденной нетрудоспособности, ведь в это время родитель или другой родственник не могут напрямую исполнять свои трудовые обязанности.

Болезнь является официальной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте, но для документального доказательства своей нетрудоспособности необходимо предоставить официальное подтверждение – листок временной нетрудоспособности. Аналогичный документ предоставляется гражданам и при уходе за больным ребенком. Он выдается в медицинском учреждении, где проходит лечение или наблюдение врачом за отпрыском.

До 2014 года согласно законодательству больничный по уходу за ребенком (далее еще БЛ, бюллетень) выдавался исключительно близким родственникам, к которым причислялись мать, отец, опекуны и усыновители. Благодаря принятым изменениям в настоящее время находиться с больным чадом вправе и другие родственники. Для получения листка нетрудоспособности не имеет значения, состоят ли люди в кровном родстве с несовершеннолетним, проживают с заболевшим раздельно или вместе.

Обязательным условием для получения бюллетеня является факт официального трудоустройства и отчисление взносов в Фонд социального страхования (далее также ФСС, Фонд соцстрахования). Выдача листка нетрудоспособности разрешается только на одного человека и лишь тому, кто будет осуществлять постоянный и непосредственный уход за заболевшим. Так, например, нельзя оформить листок нетрудоспособности на папу, который будет продолжать работать, тогда как с малышом будет сидеть бабушка.

Законодательством определен ряд обстоятельств, когда больничный по уходу за ребенком не предоставляется. Во-первых, это касается некоторых категорий граждан, которые осуществляют уход за ребенком, но при этом не работают:

  • мамы, находящиеся в декретном отпуске (БЛ выдается лишь в случае их неполной занятости в это время);
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • родственники, которые находятся на пенсии и при этом официально не трудоустроены;
  • при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске или за свой счет;
  • студенты, учащиеся и школьники.

Не предоставляется больничный листок при наличии у несовершеннолетнего хронического заболевания в стадии ремиссии, даже если в данный момент осуществляется медикаментозное лечение или профилактические мероприятия. БЛ будет выдан, если произошло обострение болезни, повлекшее за собой ухудшение физического состояния отпрыска, например, повышение температуры.

На сегодняшний день российским законодательством определен ряд социальных гарантий по отношению как к гражданам, находящимся на больничном по состоянию здоровья, так и к тем, кто ухаживает за больными детьми. Издано большое количество законодательных и нормативно-правовых актов, которые касаются общих вопросов выдачи БЛ по уходу за ребенком, особенностей регулирования оплаты, нюансов и частных случаев. Из основного списка следует выделить следующие:

  • Закон № 255-ФЗ (29.12.2006). Рассматриваются основные положения и порядок предоставления компенсации за время нетрудоспособности для всех категорий граждан, в том числе и при уходе за заболевшими детьми.
  • Приказ Минздравсоцразвития № 624н (29.06.2011). Описан порядок выдачи листков нетрудоспособности и условия их приема нанимателями.
  • Постановление Правительства РФ № 375 (15.06.2007). Освещена методика исчисления компенсаций работника при предоставлении БЛ.
  • Приказ Минздравсоцразвития № 84н (20.02.2008). Рассмотрены особенности предоставления БЛ при уходе за ребятами в возрасте до 7 лет, которые имеют те или иные заболевания.

До какого возраста ребенка можно оформить

В зависимости от того, сколько лет исполнилось несовершеннолетнему на момент болезни, сроки больничного имеют разные значения:

Вид лечения

Возраст

Количество дней по одному БЛ

Максимальное количество дней в календарном году по всем БЛ

Амбулаторно

До 7 лет

На период болезни

60 (90 – если заболевание находится в списке, обозначенном в Постановлении № 84н)

С 7 до 15 лет

15

45

После 15 лет

3 (7 – при решении Лечебной комиссии)

30

Стационар

До 7 лет

На период болезни

60

С 7 до 15 лет

15

45

После 15 лет

Не предоставляется

Особые случаи предоставления оплачиваемого больничного

ФСС оплачивает бюллетень по уходу за несовершеннолетним за все время, на которое предоставлен листок, но только если период не превышает законодательно установленный. Иногда допускается нахождение на больничном сверх оговоренного времени, например, если болезнь ребенка требует дальнейшего лечения. В данной ситуации оплата сверх лимита производиться не будет, но отсутствие на рабочем месте будет считаться законным.

Законодательно установлены обстоятельства, когда БЛ оплачивается полностью без каких-либо ограничений по времени. Они устанавливаются до полного выздоровления чада, но с условием прохождения врачебной комиссии. К особым случаям относятся:

  • период карантина в дошкольных учебных учреждениях (детских садах) на весь срок, когда малыш находится дома вне зависимости, заболел он или нет;
  • на весь период лечения ребенка-инвалида по одному больничному, но не более 120 дней за календарный год;
  • при уходе за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним на весь период БЛ;
  • при наличии поствакцинальных осложнений на весь срок лечения;
  • при онкологических или радиационных заболеваниях вне зависимости от срока лечения.

Как оформить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком

Открыть больничный лист по уходу за ребенком имеет право лечащий врач непосредственно в день первого обращения. Запрещается оформление листка нетрудоспособности задним числом, поэтому важно обратиться к специалисту своевременно – в день начала заболевания. Гражданин, на которого оформляется больничный, обязан присутствовать при первом и последующих посещениях врача (в том числе при вызове работника медучреждения на дом).

При условии, что в семье болеет одновременно двое несовершеннолетних, выписывается один БЛ. Если более – два. Если первоначально заболел один ребенок, а второй спустя несколько дней, больничный продлевается до тех пор, пока не выздоровеет последний. Листок нетрудоспособности, как правило, выдается на руки в день его закрытия, но может быть предоставлен и при открытии. При такой ситуации необходимо предъявлять его при каждом визите к врачу.

Если лечение происходит дома, т. е. амбулаторно, обращаться необходимо в поликлинику по месту прописки несовершеннолетнего. На прием с ним должен отправиться тот человек, на которого выписывается больничный лист. Документ оформляется участковым терапевтом в первый день обращения, а выдается на руки после завершения лечения. При амбулаторном лечении закрывать БЛ может и другой доктор. Это происходит, если в процессе лечения заболевший был перенаправлен к другому, узкопрофильному специалисту.

При лечении в стационаре

Непосредственное лечение в учреждении здравоохранения происходит, например, при операционном вмешательстве или серьезном заболевании. В таком случае допустимо нахождение родственника или другого человека в больничной палате совместно с ребенком. При таких обстоятельствах выписывается листок нетрудоспособности. Делает это врач, непосредственно занимающийся лечением пациента.

Не оформляется освобождение от работы, если заболел ребенок старше 15 лет. Даже при его госпитализации взрослый не имеет право на получение БЛ. Связано это с тем, что в таком возрасте подросток может самостоятельно позаботиться о себе во время пребывания в учреждении здравоохранения. Кроме этого, медицинский персонал, если потребуется, всегда сможет оказать ему помощь.

Документы для открытия

Выдача больничного листа по уходу за ребенком может происходить в день его открытия. В таком случае гражданин, на которого он оформляется, обязан иметь бюллетень с собой при каждом визите к специалисту и при закрытии. Вся ответственность за сохранность документа ложится на человека, осуществляющего уход. Другой вариант – листок нетрудоспособности находится у врача, под наблюдением которого осуществляется лечение и выдается на руки только в день закрытия БЛ.

Для оформления бюллетеня необходимо иметь при себе паспорт, чтобы доктор мог сверить данные в документе. При первом визите к врачу нужно захватить и документы на ребенка:

  • полис обязательного медстрахования;
  • свидетельство о рождении.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Изменения, внесенные в законодательство касательно оформления листков нетрудоспособности и начисления денежных выплат, гласят, что оплата периода временного отсутствия на рабочем месте по причине болезни несовершеннолетнего возлагается на органы ФСС. Это главное отличие по сравнению с оплатой бюллетеня взрослого гражданина, которому средства за первые два дня переводит работодатель. Если больничный по уходу за ребенком был открыт в выходной или праздничный день, Фонд соцстрахования вправе отказать от начисления финансовых выплат за эти дни.

Порядок начисления пособия

Денежные средства по временной нетрудоспособности при уходе за больным чадом начисляются исключительно после того, как гражданин предъявит правильно заполненный больничный лист по месту основного места работы. Осуществление выплат происходит в течение 10 дней со дня предоставления бюллетеня. Если человек, на которого был оформлен документ, трудится в нескольких местах, то каждому нанимателю предоставляется отдельный БЛ, но лишь при условии, что трудовой стаж на каждом месте работы составляет не менее 2 лет.

Порядок начисления пособия выглядит так:

  1. Гражданин предоставляет бюллетень в бухгалтерию.
  2. Определяется трудовой стаж работника.
  3. Вычисляется средний заработок.
  4. Определяется, находился заболевший на стационаре или дома.
  5. Производятся все необходимые вычисления с учетом вышеперечисленных параметров.

Как рассчитывается сумма выплат

Начислением выплат по листку нетрудоспособности занимается бухгалтерия той организации, где трудится человек, предоставивший БЛ. В настоящее время в интернете можно найти множество сайтов, где при помощи калькулятора можно произвести расчет больничного по уходу за ребенком. Сделать это можно и самостоятельно, подставив в нижеприведенную формулу нужные значения:

ВБЛ = СЗ × ПС × КД, где:

  • ВБЛ – выплата по больничному листку;
  • СЗ – среднедневной заработок, для расчета которого берутся начисления за последние два года;
  • ПС – процент, значение которого зависит от трудового стажа;
  • КД – количество дней, которые гражданин провел, ухаживая за больным.

Среднедневной заработок за предыдущие два года

Для вычисления среднедневного заработка суммируются все выплаты, которые были начислены за два года, предшествующие дате оформления бюллетеня. Сюда входят оклад, премиальные, командировочные, но не учитываются дни, проведенные на больничном и в декрете. Если гражданин трудится на новом месте менее обозначенного срока, для подсчета используется заработок, получаемый на предыдущей работе. По этой причине выплата по БЛ может быть меньшей или, наоборот, большей по сравнению со среднемесячным доходом, получаемой в настоящее время.

Все данные за последние 24 месяца складываются и делятся на 730 – количество дней суммарно за два года. Полученный результат будет являться среднедневным заработком. Итоговая величина будет служить основой для подсчета суммы выплаты по больничному листу, но для начала необходимо сравнить ее с предельной величиной базы страховых взносов. Если среднедневной заработок окажется больше, то начисления будут производиться с учетом предельной величины.

Ежегодно правительством устанавливается предельная величина базы страховых взносов. Для подсчета максимального значения при оформлении БЛ в 2019 году используются данные за 2017 и 2016 годы. Если человек в это время не получал заработную плату, например, женщина находилась в декретном отпуске, то для исчисления могут быть взяты два других года, предшествующие дате. База по предыдущим годам имеет следующие значения:

Календарный год

Сумма, рублей

2014

624 тыс.

2015

670 тыс.

2016

718 тыс.

2017

755 тыс.

2018

815 тыс.

Если сумма среднедневного заработка ниже МРОТ

В некоторых случаях за основу берется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 года он равен 9 489 рублей и планируется, что с 1 мая величина возрастет до 11 163 рублей. МРОТ используется, если:

  • страховой стаж менее 6 месяцев;
  • размер среднедневного размера оплаты труда за два года составил менее минимально установленного по законодательству.

При таких ситуациях для начислений используют действующую на день начала болезни величину минимального размера оплаты труда. Ее умножают на 24 месяца, после чего полученное значение делят на 730 дней. Итоговая величина будет использована для расчета, но только при условии, что они больше, чем среднедневная величина, рассчитанная с учетом выплат за последние два года.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Для расчета выплат по БЛ при уходе за несовершеннолетним важны и другие составляющие. Во-первых, это обстоятельства лечения – стационарно или амбулаторно, а во-вторых, продолжительность непрерывного стажа работы человека, осуществляющего уход:

Стаж, лет

Проценты

Более 8

100%

5–8

80%

Менее 5

60%

Если ребенок лежал в больнице, в основу начислений ложится стаж работника вне зависимости от количества дней стационарного лечения. Когда ребенок находился дома во время болезни, для первых десяти дней при расчете используются данные о продолжительности стажа. Для остального периода, который превышает это значение, ежедневная выплата рассчитывается по формуле «50% от среднедневного заработка», причем продолжительность непрерывной работы не играет никакой роли.

Особенности расчета при уходе за двумя и более детьми

Когда заболел один ребенок, а спустя какое-то время второй или оба одновременно, выписывается один больничный лист, поскольку в графе «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» по правилам вписать можно не более двух персон. Если сразу заболели трое и более, тогда выписывается два бюллетеня. Ограничения по оплачиваемым календарным дням действуют на каждого несовершеннолетнего отдельно. Так, например, если нездоровится двум малышам в возрасте до 7 лет, суммарный годовой лимит будет равен 120 дням – по 60 на каждого.

При заболевании второго и последующих детей во время болезни первого продление больничного осуществляется до тех пор, пока все дети не выздоровеют. В листке нетрудоспособности не предусмотрено обозначение, с какого и по какое число болеет каждый из несовершеннолетних по отдельности. По этой причине бухгалтерия предприятия не может определить точные даты болезни каждого из ребят. Для начисления выплат предоставляется только листок нетрудоспособности. Требовать дополнительные справки и выписки на предприятии не имеют права.

Заполнение листка нетрудоспособности

В большинстве случаев главной причиной отказа для начисления выплат по листку нетрудоспособности при болезни несовершеннолетних является неправильное заполнение бланка бюллетеня или ошибки, допущенные при его составлении. Определены точные правила, которые помогут избежать таких ситуаций:

  • БЛ заполняется гелевой ручкой черного цвета или печатается на принтере;
  • бюллетень заполняется печатными буквами на русском языке;
  • в пункте «ПРИЧИНА» проставляется код «09» – по уходу;
  • обязательно вносятся полные фамилия, имя и отчество каждого ребенка, его пол и возраст;
  • данные о возрасте вносятся двузначным числом в первые две клеточки, а две вторые предназначены для заполнения, если крохе не исполнился один год (полные месяцы);
  • максимальное число детей, вписанных в БЛ – два человека;
  • при предоставлении бюллетеня одновременно в несколько мест выписывается то количество БЛ, сколько необходимо;
  • для заполнения информации о лице, которое осуществляло уход, используется соответствующее числовое определение:

Родственные связи

Код

Мать

38

Отец

39

Опекун

40

Попечитель

41

Прочие родственники

42

Листок нетрудоспособности состоит из двух частей. В первую вносит информацию лечащий врач, вторая подлежит к заполнению специалистом бухгалтерии предприятия. Больничный будет признан недействительным, если там допущены исправления или неправильно внесенные данные. По этой причине рекомендуется перепроверить личные данные, даты начала болезни и выхода на работу. Обязательным условием приема БЛ листа является наличие штампа учреждения здравоохранения, где проходил лечение несовершеннолетний.

Видео

sovets.net

Кто может взять больничный по уходу за ребенком

Болезнь ребенка — это всегда беспокойство и дополнительные трудности для взрослых членов семьи. И дело не только в самочувствии малыша. Маме или папе приходится решать много вопросов, касающихся рабочего графика, и брать пособие по временной нетрудоспособности. Процесс оформления больничного имеет некоторые особенности, о которых мы и поговорим.

Кому полагается больничный

Вопреки заблуждению большинства, больничный для лечения ребёнка может взять любой родственник, фактически ухаживающий за малышом.

Им может быть мать, отец, тетя, попечитель, если они работают официально. Подтверждать, что взрослый является родственником больного, не нужно. Существует несколько схем, по которым предоставляется листок нетрудоспособности, в зависимости от того, сколько детей заболело в семье.

2 ребёнка могут быть одновременно вписаны в больничный лист одного ухаживающего лица.

Двоим взрослым выдается листок при условии, если на лечении находятся оба ребёнка.

Тогда в листок каждого ухаживающего лица вписывается по 1 ребёнку.

3 и более детей. Один взрослый может взять больничный только на двух детей. На третьего ребёнка придется оформлять новый больничный листок на иного взрослого.

Больничный не полагается при наличии следующих условий:

подросток, которому более 15 лет, лечится в стационаре;

период болезни совпадает с отпуском — оплачиваемым или взятым за собственные средства, связанным с беременностью или уходом за ребёнком до трёх лет.

Если требуется продлить больничный после указанных отпусков, то пособие по нетрудоспособности оплачивается с того момента, как закончился отпуск.

На какой период полагается больничный

Период, на который полагается больничный, зависит от того, сколько лет больному:

до 7 лет — документ положен на весь период, пока ребёнок болеет (до 60-90 дней в течение года);

с 7 до 15 лет — не более 15 дней на каждый случай болезни (при наличии тяжёлых заболеваний, таких как ВИЧ, а также инвалидности, — на всё время заболевания, до 120 суток за весь год);

после 15 лет — до 3 суток, если лечение ребёнка проходит в домашних условиях.

Когда необходимо оформить больничный более чем на 15 суток (если речь идёт о ребёнке старше 7 лет), требуется решение врачебной комиссии.

Если ухаживающему лицу предоставляется больничный по уходу за 2 детьми одновременно, то листок нетрудоспособности закрывается по факту выздоровления второго ребёнка.

Как производится оплата

При амбулаторном лечении пособие рассчитывается на основании страхового стажа взрослого, который ухаживает за малышом. В дальнейшем оплачивается только 50% от заработка.

Если лечение проходит в стационаре, расчёт пособия производится на основании страхового стажа. Выплаты производятся из средств не работодателя, а ФСС.

Как заполняется больничный лист

Оформлением больничного листа занимается врач. В колонку, которая отведена для записи причины нетрудоспособности, вносится только код 09. Он обозначает, что обладатель листка ухаживает за больным членом семьи. В строке «По уходу» записывается возраст ребёнка (сколько ему полных месяцев или лет). Указание лица, которое ухаживает за больным, также обозначается кодом. Чтобы больничный лист был действителен, обязательна печать медицинского заведения, которое его выдаёт. Сегодня во многих медучреждениях можно при желании оформить электронный больничный. Это удобно, так как лист нетрудоспособности в таком случае формируется в общей базе данных, откуда он с электронной подписью отправляется по месту работы, а также сразу в ФСС. Это также экономит время врачам, которые, как известно, почти половину времени приёма маленьких пациентов вынуждены заниматься заполнением карточки, больничного и других документов. Если лист нетрудоспособности делается в электронном виде, то педиатр может уделить больше внимания вашему ребёнку.

Больничный по уходу за больным ребёнком — законное право любого гражданина РФ, имеющего официальное место работы. В рамках закона он может воспользоваться этим правом в любое время. Если работодатель препятствует вам, угрожает или ставит перед фактом, что «больничные у нас не приняты», то смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Отстаивайте свои права: чем больше граждан буду требовать соблюдения трудового законодательства от своих начальников, тем скорее в обществе наступят положительные изменения в этой области.

woman.rambler.ru


Смотрите также

Рубрика:  Разное